loading...
ایگل44
شاهین22 بازدید : 17 دوشنبه 28 بهمن 1398 نظرات (0)
پرسشنامه-استاندارد-نگرش-فرد-در-مورد-تصویر-بدنی-خود-(mbsrq)
پرسشنامه استاندارد نگرش فرد در مورد تصویر بدنی خود (MBSRQ)
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 142 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد نگرش فرد در مورد تصویر بدنی خود (MBSRQ)، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه، به همراه روش نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه و منابع مربوطه.

این پرسشنامه شامل 69 سئوال است که توسط خود فرد پاسخ داده می‌شود و جهت ارزیابی نگرش فرد درباره ابعاد مختلف ساختار تصویر بدنی طراحی شده است.
طبق تعریف کش و پروزینسکی ، نگرش فرد به تصویر بدنی شامل بخش های ارزیابی، شناختی و رفتاری است و آگاهی فرد از سلامتی و یا احساس بیماری را نیز در بر می‌گیرد. ویرایش اول این پرسشنامه در سال 1983 طراحی شد که شامل 294 ماده بود و BSRQ نامیده شد. در ویرایش دوم، بخش های تکراری حذف شد و بعضی از بخش ها بر اساس ملاک های جدید جابجا شدند. در سال 1985، کش ، وینستد و جاندا  از این پرسشنامه جهت یک پژوهش بین المللی در مورد تصویر بدنی استفاده کردند. از میان 30000 نفر شرکت کننده، 2000 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده و بر اساس سن و جنس طبقه بندی شدند.
روایی بخش های اصلی پرسشنامه توسط برون، کش و میولکا (1990) مورد بررسی قرار گرفت و تایید شد. همچنین پایایی آن 81% گزارش شد.

MBSRQ شامل سه مقیاس است:
1.پرسشنامه مربوط به خود بدن BSRQ
2.مقیاس رضایت از بخش های مختلف بدنیBASS
3.مقیاس مربوط به نگرش فرد در باره وزن

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شاهین22 بازدید : 16 دوشنبه 28 بهمن 1398 نظرات (0)
پرسشنامه-استاندارد-باورهاي-معرفت-شناختي-(شومر)
پرسشنامه استاندارد باورهاي معرفت شناختي (شومر)
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 127 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد باورهاي معرفت شناختي (شومر)، در قالب فایل word و در حجم 5 صفحه. این پرسشنامه دارای 63 سوال و شامل 5 مولفه ساده بودن دانش،  قطعيت دانش، منبع دانش، توانايي ذاتي در يادگيري و يادگيري سريع
می باشد. روایی ابزار مورد تایید قرار گرفته است و پایایی ضريب آلفاي كرونباخ 59% گزارش شده است.
منبع مورد استفاده و سئوالات مرتبط با هر مؤلفه نیز در متن آورده شده است.

خلاصه مشخصات پرسشنامه:
عنوان : پرسشنامه باورهاي معرفت شناختي
مدل مورد استفاده : پرسشنامه شومر(1990)
مولفه ها :  شامل5 مولفه ساده بودن دانش- قطعيت دانش- منبع دانش- توانايي ذاتي در يادگيري- يادگيري سريع.
تعداد سئوال :  63سئوال
نوع پرسشنامه : استاندارد – خارجی
کاربرد : فهم باورهاي معرفت شناسي

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شاهین22 بازدید : 19 شنبه 07 دی 1398 نظرات (0)
پرسشنامه-استاندارد-سنجش-ویژگی-های-شخصیتی-کارآفرینان
پرسشنامه استاندارد سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 143 کیلوبایت
قیمت: 3300 تومان

توضیحات:
پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان، شامل 95 پرسش به همراه ابعاد مورد سنجش، مدل مفهومی، اعتباریابی، سئوالات مرتبط با هر بعد، تحلیل پرسشنامه و تفسیر نتایج.

ابعاد مورد سنجش:

ریسک پذیری متعادل
کانون کنترل
نیاز به موفقیت
سلاست فکری
عملگرایی
تحمل ابهام
رؤیاپردازی
چالش طلبی
کارآفرینی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شاهین22 بازدید : 18 چهارشنبه 04 دی 1398 نظرات (0)
ده-لاتين-رفتار-سازماني-با-پرسشنامه-استاندارد
ده لاتين رفتار سازماني با پرسشنامه استاندارد
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
حجم فایل: 2078 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

مجموعه 10 مقاله انگلیسی با موضوع رفتار سازمانی همراه با پرسشنامه استاندارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شاهین22 بازدید : 35 سه شنبه 15 مرداد 1398 نظرات (0)
پرسشنامه-بررسي-ميزان-رضایتمندي-شغلی-کارکنان
پرسشنامه بررسي ميزان رضایتمندي شغلی کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 83 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان



توضیحات:



پرسشنامه بررسي ميزان رضایتمندي شغلی کارکنان،
در قالب فایل
word و محتواي 37 پرسش، به همراه منابع فارسی و انگلیسی به انضمام مدل مفهومی تحقیق، ابعاد مورد اندازه گیری و سئوالات مربوط به هر بعد. هدف
این پرسشنامه بررسي ميزان رضايت‌مندي شغلي كاركنان است. اين پرسشنامه در شرکت
مهندسين مشاور صنايع وسائط نقليه (خودرو) ايران
و همچنین در گروه خودروسازي سايپا به
کار گرفته شده است
.



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شاهین22 بازدید : 28 دوشنبه 14 مرداد 1398 نظرات (0)
پرسشنامه-توصيف-جو-سازماني
پرسشنامه توصيف جو سازماني
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 3200 تومان



توضیحات:



پرسشنامه توصيف جو سازماني The
OCDQ -HEI seale
، در قالب فایل word و در دارای 40 پرسش.



پرسشنامه مذكور جهت تحقيق دانشجويي درمقطع كارشناسي
تهيه شده است و هدف آن بررسي جو سازماني دو دانشكده ادبيات وعلوم دانشگاه است.





دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شاهین22 بازدید : 22 دوشنبه 14 مرداد 1398 نظرات (0)
پرسشنامه-استاندارد-تشخیص-مدیریت-دانش
پرسشنامه استاندارد تشخیص مدیریت دانش
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 279 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات

پرسشنامه استاندارد تشخیص مدیریت دانش شامل 100 سئوال مربوط به 7 مرحله مدیریت دانش به همراه توضیحات مربوط به نحوه امتیازدهی و تفسیر نتایج در قالب فایل word و قابل ویرایش.


پرسشنامه
تشخیص مدیریت دانش
، به وسیله بوکوتیز و ویلیامز در سال 1999 ایجاد شده
است. بوکوتیز و ویلیامز، فرایندی هفت مرحله ای برای مدیریت دانش تعریف
می‌کنند که شامل مراحل زیر می‌باشد:


1. به دست آوردن دانش
2. به کار بردن دانش
3. یادگیری (از فرایند دانش)
4. تسهیم و مبادله دانش
5. ارزیابی دانش
6. ایجاد و تثبیت دانش
7. استفاده بهینه از دانش


پرسشنامه
تشخیص مدیریت دانش
امکان ارزیابی فعالیت‌های مربوط به مدیریت دانش در یک
سازمان را فراهم می سازد، حتی اگر فعالیت‌هایی انجام شوند که سازمان آن‌ها
را تحت عنوان «مدیریت دانش» نمی شناسد، ولی عملاً مربوط به مدیریت دانش
است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

شاهین22 بازدید : 32 یکشنبه 13 مرداد 1398 نظرات (0)
پرسشنامه-ارزیابی-زیرساخت-های-مدیریت-دانش-در-سازمان
پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 321 کیلوبایت
قیمت: 5300 تومان

توضیحات:
پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان مشتمل بر 73 پرسش بهمراه توضیحات مربوطه در خصوص سئوالات مربوط به هر عامل است.

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان هفت عامل اثرگذار بر مدیریت دانش را در قالب 73 پرسش مورد ارزیابی قرار می دهد.این عوامل هفت گانه عبارتند از:

1- توسعه منابع انسانی
2- جهت گیری دانایی محور
3- فرهنگ مشارکتی
4- زیرساخت سیستمهای اطلاعاتی
5-ارزیابی و انتقال دانش
6- االگوگیری
7- درگیری افراد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تعداد صفحات : 4

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 3742
  • کل نظرات : 5
  • افراد آنلاین : 104
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 299
  • آی پی دیروز : 361
  • بازدید امروز : 846
  • باردید دیروز : 1,114
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 3,426
  • بازدید ماه : 7,384
  • بازدید سال : 84,023
  • بازدید کلی : 397,323
  • کدهای اختصاصی